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Remotiver vos troupes

Vous occupez une fonction de manager dans votre travail, et cela ne se passe pas exactement comme vous l'imaginiez...

 

Des équipes démotivées, des objectifs difficiles à atteindre, une motivation en perte de vitesse, bref, il est temps de réagir !

Les SAVOIR-FAIRE d'un manager sont nombreux : diriger et animer son équipe, véhiculer une stratégie, organiser la production, s'occuper des relations extérieures, être un exemple, être le responsable de l'objectif, le garant des résultats, etc., etc.

Etre LEADER touche davantage au SAVOIR-ETRE :saviez-vous que 50 à 70 % des perceptions du climat d'une entreprise sont attachées au savoir-être et faire du leader ?

Une référence en la matière : Daniel Goleman, Richard Boyatziz, Annie Mc Kee "L'intelligence émotionnelle au travail" édition Village mondial, à lire sans hésitation :

 Améliorer votre leadership consiste donc à apporter un souffle nouveau dans votre activité professionnelle :

- génèrer la confiance autour de vous

- donner le ton émotionnel

- faire naître la motivation

- favoriser les relations entre les personnes d'une même équipe

- exprimer des sentiments authentiques, positifs et optimistes

- garantir une atmosphère saine

- rendre sa passion contagieuse

En deux mots : mettre le SAVOIR-ETRE au service du SAVOIR-FAIRE.

Avec votre coach, vous trouverez l'interloculeur neutre qu'il vous faut pour appliquer ce savoir-être dans votre contexte actuel tout en sortant aussi de ce que l'on appelle couramment "la solitude du dirigeant".

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